Каждый день в Россию прибывает множество иностранных граждан. Часть из них желает увидеть достопримечательности и отдохнуть, кто-то поправить здоровье или учиться. Отдельного внимания заслуживают те, кто приезжает в РФ работать.
Сотрудники Миграционного центра Крыма помогут иностранным гражданам в трудоустройстве. Мы подберем наиболее подходящие вам вакансии в Крыму, чтобы вам не пришлось столкнуться с обманом и недобросовестным исполнением обязанностей. Также наши специалисты помогут в оформлении всех необходимых документов для постановки на миграционный учет и получения разрешений. Работодателям Миграционный центр Крыма предлагает услуги по компетентному оформлению иностранных граждан в порядке с учетом всех актуальных законодательных норм.
Работа в Крыму для мигрантов
Граждан многих государств привлекает работа в российском Крыму. Особенно это актуально для жителей СНГ и ЕАЭС. Россия – большая страна и здесь можно найти работу по любой специальности, реализовать себя в самых разных отраслях, получить бесценный опыт. Но гарантии и высокую заработную плату можно получить только при легальном трудоустройстве.
Труд мигрантов – важная часть экономики РФ в целом и Крыма в частности. Иностранные граждане заполняют самые разные трудовые ниши от дешевой рабочей силы до высококвалифицированного труда. При этом мигрант, который приехал на заработки в Россию обладает огромной мотивацией, что само по себе ценно.
Миграционный центр Крыма сотрудничает с проверенными работодателями, поэтому мы можем предложить вакансии с гарантиями. Наши специалисты возьмут на себя все заботы по оформлению и должным выполнят все работы под ключ.
Оформление трудовых мигрантов и иностранных специалистов
Еще не так давно считалось, что оформление трудовых мигрантов – это невыгодно. Сейчас введены большие штрафы 250 тыс.руб – 800 тыс.руб за одного неоформленного работника. Поэтому все в корне поменялось. Тем не менее алгоритмы непростые и даже сегодня есть недобросовестные работодатели.
Правовое положение иностранных граждан в РФ четко обозначено в ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Если компания, индивидуальный предприниматель или физическое лицо желают трудоустроить к себе иностранца, то обязательно нужно заранее получить в МВД разрешение. Для этого требуется написать заявление по строгой форме, указав:
- точное название миграционной службы МВД по месту регистрации компании или ИП;
- название компании или точные данные ИП (паспорт, ИНН, ОГРН и т.д.);
- количество сотрудников с указанием гражданства и должности;
- срок действия разрешения (не больше одного года);
- вид деятельности;
- количество штатных сотрудников;
- адрес.
Внимание, все данные о будущих работниках должны быть точными, поэтому нужно запросить у них копии патентов и не допускать ошибок в написании имен и должностей. Работодателю необходимо уплатить госпошлину за каждое рабочее место для иностранного гражданина. Ее величина составляет 10 тыс.руб. Квитанцию об оплате можно отправить по почте или через Госуслуги. Также можно принести все документы, включая квитанцию, непосредственно при личном визите в миграционную службу МВД. Все поданные документы рассматриваются в течение 30 дней. Спустя этот срок при принятии положительного решения, миграционная служба выдает разрешение на прием на работу иностранных граждан. Внимание! Только после получения разрешения можно заключать трудовой договор.
Статус иностранного гражданина
Первое, что нужно обратить внимание при найме иностранного работника, – это его статус. Они определены ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. и могут быть:
- ПМЖ или ВНЖ
- временное проживание (отметка в паспорте «Разрешено временное проживание») – иностранец может работать только в субъекте РФ, где было выдано РВП
- временное проживание с миграционной картой или открытой визой.
Чтобы принять на работу иностранца, нужно подписать с ним гражданско-правовой или трудовой договор. В первом случае мигрант обязуется выполнить определенный объем работы за конкретный срок. В таком случае он не обязан подчиняться трудовому распорядку. Трудовой договор, наоборот, подразумевает подчинение трудовому распорядку и строгое выполнение своих обязанностей в соответствии с занимаемой должностью.
Важное замечание! Кандидату должно быть более 18 лет. Нельзя принимать иностранцев на некоторые должности (например, главный бухгалтер).
Отдельного внимания заслуживает еще одна категория иностранных граждан, прибывающих на территорию России с целью работы, – это высококвалифицированные специалисты (ВКС). Для таких иностранцев есть особенности при оформлении на работу. В частности, работодатели имеют обязанность установления заработной платы за месяц не ниже установленной нормы. Кроме того есть виды деятельности, к которым нельзя привлекать иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Если простого трудового мигранта может нанять любой работодатель (ИП, организация или даже просто физическое лицо), то ВКС может нанимать только организация
Патент или разрешение на работу
Разрешение на ведение трудовой деятельности на территории РФ иностранцам должно быть подтверждено документально. Для этого предусмотрено два варианта: патент и разрешение на работу.
Безвизовые мигранты должны оформить патент. Гражданам Туркменистана и Грузии, а также всем иностранцам, которые въезжают на территорию Российской Федерации на основании визы, необходимо оформить разрешение на работу.
Патент не требуется если:
- у иностранного гражданина срочная виза;
- если вы нанимаете студента, очно или очно-заочно получающего образование в российском ВУЗе;
- если у иностранца есть ВНЖ или разрешение на временное проживание;
- мигрант является гражданином стран ЕврАзЭс (Армения, Киргизия, Беларусь, Казахстан).
Для таких иностранцев вполне достаточно будет паспорта гражданина страны ЕврАзЭс, визы или справки из ВУЗа.
Патент иностранный гражданин получает лично.
Чтобы оформить патент на осуществление трудовой деятельности необходимы следующие документы:
- заявление;
- паспорт или иное удостоверение личности;
- миграционная карта;
- договор ДМС;
- документы о медицинском освидетельствовании иностранного гражданина.
Статус самозанятого в РФ могут получить только граждане стран ЕврАзЭс. Работа строится на основе гражданско-правового договора, в котором прописывается срок, объем и стоимость работ.
Уплата налогов иностранными гражданами
Для того чтобы оформить все необходимые документы и получить патент и разрешение иностранные граждане должны уплатить пошлины. После трудоустройства все иностранцы в автоматическом становятся режиме налоговыми резидентами страны. Это значит, что они в обязательном порядке должны уплачивать подоходный налог в бюджет. Речь идет о НДФЛ, размер которого зависит от гражданства:
- 13% – для граждан стран ЕврАзЭс
- 30% для граждан других стран.
Кроме того за работников-иностранцев работодатель платит взносы в страховые фонды. Их величина аналогична взносам граждан РФ. Как правило, все такие нюансы берет на себя работодатель, но мигранту лучше все знать и уточнить детали, чтобы не попасть потом в неприятности. Все эти обязанности обычно указываются в трудовом договоре, который нужно досконально изучить.
Приглашение на работу иностранных граждан
Если планируется трудоустройство визового временно прибывающего на территории РФ иностранца, то потребуется оформление приглашения на работу. Его нужно получить в ГУ по вопросам миграции МВД приглашения на работу. Для оформления необходимо:
- ходатайство;
- паспорт приглашающего на работу;
- копия паспорта иностранного гражданина, которого приглашаете на работу;
- гарантийное письмо медобслуживания, жилищного и материального обеспечения иностранца.
Все эти документы можно подать через сайт Госуслуг.
Найти работу мигрантам в Крыму
Легальное трудоустройство иностранных граждан в России в целом и в Крыму в частности пока ограничено. Не так много ресурсов публикует подобные вакансии и информацию, а если и публикует, то вероятность обмана велика. К тому же большинство трудовых мигрантов предпочитает пользоваться сайтами на их родном языке. Есть много досок объявлений, но контроль на них практически отсутствует, а значит никаких гарантий нет.
Миграционный центр Крыма предлагает широкий выбор вакансий. Наша площадка – это ответственное взаимодействие работодателей и трудовых мигрантов. Мы возьмем на себя все вопросы по миграционному оформлению иностранных граждан и поможем им подобрать оптимальный вариант работы. Готовы связаться с работодателем и свести его с вами, облегчить поиск работы. Многие из наших проверенных работодателей готовы взять на себя затраты на оформление и получение патента или разрешения, прохождения медкомиссии, обеспечат жильем и даже питанием.
Специалисты Миграционного центра Крыма владеют всеми тонкостями миграционного законодательства и помогут вам не только быстро и должным образом оформить все документы, встать на миграционный учет, но и избежать неприятностей в последствии.
Если у вас остались вопросы, любую информацию вы можете уточнить у наших специалистов по телефону. Оставьте свои контактные данные, и мы вам обязательно перезвоним!
С нами удобно и надежно!